Manager développement & projets - Filière Porc F/H

L'entreprise

Le Gouessant, groupe coopératif agricole basé dans l’Ouest – 4 500 adhérents, plus de 850 salariés – est engagé dans une agriculture plurielle et durable avec 60 ans de savoir-faire en nutrition animale, conduite d’élevage et des cultures. Il s’appuie sur un projet stratégique audacieux à la mesure des enjeux agricoles et alimentaires, cohérent avec son histoire et ses valeurs coopératives. Pour mener à bien sa stratégie, le Groupe s’organise autour de 4 pôles d’activités : Elevage et Productions Végétales, Alimentaire, Aquaculture, Spécialités Nutritionnelles, dans une logique constante de performance et d’innovation.

Au sein du pôle Élevage, l’activité Porc (48 collaborateurs) accompagne les éleveurs – adhérents ou clients – autour de plusieurs expertises : alimentation animale, conseil technico-économique, commercialisation des porcs et approche globale des projets en élevage.

Description du poste

Rattaché.e à la directrice de la BU Porc, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’activité.

Vos principales missions :

Management & pilotage

• Manager une équipe de 4 collaborateurs (3 chargés de développement numérique/économique, 1 responsable d’élevage).
• Superviser l’activité d’élevage en propre de la coopérative (gestion du compte de résultat, management des équipes).

Stratégie & développement

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de développement de la BU et accompagner sa mise en œuvre (membre du Copil Porc).
• Réaliser une veille prospective, économique et concurrentielle sur la filière porcine.
• Structurer des démarches projet autour de thématiques variées : installation/transmission, filières, approche technico-économique, outils d’aide à la décision, bâtiment, digitalisation, RSE…

Collaboration & partenariats

• Développer les synergies avec la plateforme de services interne (installation/transmission, bâtiment, environnement) : intégration dans les projets, valorisation des prestations, soutien aux actions de promotion de l’activité porc.
• Entretenir et animer un réseau de partenaires : banques, centres de gestion, instituts techniques…

Les + du poste

• Création de poste : un périmètre à construire et une large autonomie d’initiative.
• Un poste à forte dimension stratégique au cœur d’une filière en transformation.
• Une fonction clé d’interface au sein d’une coopérative reconnue pour son ancrage territorial et son innovation.

Profil recherché

• Formation supérieure Agri/Agro en production animale et/ou commerciale, avec une bonne culture économique.
• Expérience de 7 ans minimum dans une entreprise ou une organisation de la filière viande (idéalement porcine) : groupement / organisation de producteurs, organisation professionnelle, abattage, transformation....
• Expérience en management d'équipe et conduite de projets transverses, ou une forte motivation pour évoluer vers un rôle managérial.
• Autonome et force de proposition et d'innovation, vous combinez vision stratégique et opérationnalité.
• Votre aisance relationnelle vous permet de jouer pleinement votre rôle d'interface entre les acteurs de la filière.
  
  

Les conditions d’emploi

• CDI cadre forfait jours – 15 RTT.
• Poste basé à proximité de Lamballe (Saint-Aaron).
• Véhicule de fonction.
• Rémunération selon expérience + CSE, dispositif intéressement/participation…
• Prise de fonction : dès accord.

Réf: 2ad63343-cdf6-41d8-8926-46aec357da3e