Conducteur d'installation F/H

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Mise à jour le 31/01/2024
  • Etablissement :  Le Gouessant

  • Type de contrat :  CDD - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Aaron (22)

Description de l'entreprise

Le Gouessant, groupe coopératif agricole basé dans l’Ouest – 4 500 adhérents, plus de 850 salariés – est engagé dans une agriculture plurielle et durable avec 60 ans de savoir-faire en nutrition animale, conduite d’élevage et des cultures. Il s’appuie sur un projet stratégique audacieux à la mesure des enjeux agricoles et alimentaires, cohérent avec son histoire et ses valeurs coopératives. Pour mener à bien sa stratégie, le Groupe s’organise autour de 4 pôles d’activités : Productions Animales et Végétales, Alimentaire, Aquaculture, Spécialités Nutritionnelles, dans une logique constante de performance et d’innovation.

Description du poste

En appui de l’équipe en place, vous contribuez à la réalisation des différentes étapes de fabrication de l’aliment :

  • Contrôler et enregistrer l'arrivée des matières premières
  • Programmer informatiquement la fabrication (ordonnancement).
  • Réaliser les opérations de transfert de matières premières.
  • Contrôler le processus de fabrication ou de granulation selon les procédures qualité et sécurité.
  • Effectuer le changement de grilles de broyeur.
  • Vérifier le bon état de fonctionnement et la propreté de son installation.

Travail en binôme en fabrication et collaboration avec le service maintenance.

Profil recherché

Etre motivé.e, dynamique et rigoureux.se.

Aisance avec les outils informatiques.

Formation au poste de travail, aux règles de sécurité et à la conduite d'engins de levage.

 

Conditions d'emploi

CDD 6 mois - 35h/semaine

Horaires en 2*8 du lundi au vendredi

Poste à pourvoir dès que possible

Réf: 8af5645e-fb53-47de-b11d-3eefe7d79fe3

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Conducteur d'installation F/H

Le Gouessant - Saint-Aaron
CDD - 6 mois
Temps plein
Saint-Aaron (22)

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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