Infirmier de santé au travail F/H

L'entreprise

Le Gouessant, groupe coopératif agricole basé dans l’Ouest – 4 500 adhérents, plus de 850 salariés – est engagé dans une agriculture plurielle et durable avec 60 ans de savoir-faire en nutrition animale, conduite d’élevage et des cultures. Il s’appuie sur un projet stratégique audacieux à la mesure des enjeux agricoles et alimentaires, cohérent avec son histoire et ses valeurs coopératives. Pour mener à bien sa stratégie, le Groupe s’organise autour de 4 pôles d’activités : Elevage et Productions Végétales, Alimentaire, Aquaculture, Spécialités Nutritionnelles, dans une logique constante de performance et d’innovation.

Description du poste

Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d’un service RH de 12 personnes, vos missions consistent à :

• Accompagner la prise en charge des salariés du concernant la santé, la sécurité et les conditions de travail (écoute, conseil, accompagnement, alerte), en collaboration avec les organismes de santé au travail dont dépendent les différents sites du Groupe.
• Participer, avec l'ensemble des équipes, à l'amélioration des conditions de travail et aux démarches de prévention de la santé au travail (document unique RPS…).
• Animer des actions d'information, de prévention et de formation et communiquer les messages relatifs aux sujets d’hygiène, santé, sécurité et conditions de travail en collaboration avec le coordinateur prévention sécurité du Groupe.
• Participer aux projets liés à la santé au travail.
• Assurer le rôle de référent handicap, notamment par l’accompagnement des travailleurs handicapés dans le parcours d’intégration ou pour l’aménagement de leur poste et sensibiliser les équipes et plus spécifiquement les managers sur les bonnes pratiques et les relais-existants…
• Assurer le rôle de référent harcèlement sexuel dans le cadre d’un protocole d’alerte.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme Infirmier DE (obligatoire) et êtes formé.e en Santé au Travail.

Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse. Force de propositions. Discrétion et respect de la confidentialité des informations.

Connaissances en ergonomie.

Conditions d'emploi

CDI temps partiel (28 heures / semaine).

Déplacements réguliers sur les sites du groupe (véhicule de service à disposition).

Réf: d7ae152f-ebba-4c10-868b-e07225ed9bce