Conseiller Environnement Agricole F/H

L'entreprise

Le Gouessant, groupe coopératif agricole basé dans l’Ouest – 4 500 adhérents, plus de 850 salariés – est engagé dans une agriculture plurielle et durable avec 60 ans de savoir-faire en nutrition animale, conduite d’élevage et des cultures. Il s’appuie sur un projet stratégique audacieux à la mesure des enjeux agricoles et alimentaires, cohérent avec son histoire et ses valeurs coopératives. Pour mener à bien sa stratégie, le Groupe s’organise autour de 4 pôles d’activités : Elevage et Productions Végétales, Alimentaire, Aquaculture, Spécialités Nutritionnelles, dans une logique constante de performance et d’innovation.

Le pôle élevage et productions végétales couvre l’ensemble des métiers amont : nutrition animale, suivi d’élevage et des cultures, agrofournitures et vente en libre-service agricole, collecte, commercialisation des productions. Précurseur dans le développement des productions alternatives, Le Gouessant est plus que jamais investi sur les thématiques environnementales pour contribuer à une agriculture plus durable.

Description du poste

Au sein de l’équipe Environnement Élevage (1 responsable, 4 conseillers environnement et 1 assistante administrative), vous intervenez sur les productions principales (porc, ruminant, volaille) en Bretagne et départements limitrophes.

Votre rôle : conseiller et accompagner nos adhérents sur le volet environnemental de leurs projets d’exploitation et contribuer activement à la stratégie environnementale du Groupe.

En étroite collaboration avec les techniciens bâtiment, les techniciens d’élevage et le service installation transmission, vos missions consistent à :

• Assurer l’analyse et le conseil des projets des adhérents (neufs, mises aux normes ou restructuration …) ;
• Echanger avec les administrations (DDPP, DDTM, SDIS…) sur la cohérence des projets ;
• Établir les devis et promouvoir les prestations de l’activité environnement ; 
• Rédiger les rapports d’étude ICPE : Définition des zonages et des différentes réglementations associées, réalisation des plans d’épandage de gestion des effluents et leurs bilans agronomiques, définition des modalités de stockage, … ;
• Accompagner les adhérents dans l’instruction des demandes incluant le suivi des consultations du public ;
• Réaliser certaines déclarations annuelles : déclarations d’émissions ou d’activités polluantes, déclaration des flux d’azote, bilan réel simplifié ;
• Répondre à des demandes spécifiques : accompagnement suite aux contrôles DDPP, déclarations d’incidences en cas d’accident, préparation aux certifications environnementales, bilans carbone… ;
• Accompagner les services productions dans les projets stratégiques de la coopérative : R&D en lien avec les instituts, contribution aux engagements Carbone et changement climatique, gestion de l’eau et des déchets… ;
• Assurer une veille technique et réglementaire.

Les + du poste

• Collaborez avec une équipe dynamique et engagée.
• Pilotez des projets variés et stimulants, dans un cadre réglementaire en mouvement.
• Interagissez avec des interlocuteurs diversifiés, en interne comme en externe.

Profil recherché

• De formation Bac+2 à Bac +5 en Agri/Agro, Environnement..., une première expérience professionnelle vous a permis de vous familiariser avec la législation environnementale.
• Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre rigueur seront des atouts pour accompagner nos adhérents dans leurs projets d'exploitation pragmatiques et durables. Vous appréciez le travail en équipe et savez jouer un rôle d'interface avec les différents services internes.

Conditions d'emploi 

• CDI, statut agent de maîtrise, forfait 214 jours.
• Lieu de travail : Lamballe (22). Déplacements occasionnels en élevage et sur le terrain (environ 1 jour par semaine sur le terrain / véhicule de service partagé au sein de l’équipe).
• Selon adaptation, possibilité de télétravail 1 fois / semaine en cohérence avec l’organisation de l’équipe
• Accompagnement formation aux spécificités du métier.
• Rémunération selon expérience, 13ème mois, dispositif intéressement et participation, CSE, restaurant d’entreprise avec participation employeur.
• Date de prise de fonction : dès accord.

Réf: 2a55c1df-4978-4a8f-b9d7-84865bdd0aa9